Yabancıların türkiye'de çalışma izni

Yabancı çalışama izin evrakları; Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası bütünlüğü Genel Müdürlüğünce verilmekte olan, dışarıdan gelen yancı işçilerin Türkiye'de çalışmasında bir mahsur ve sıkıntılar yaratmadan yaşamasına da devam etmesi için verilmiş olan bir tür yazılı hukuki izin belgesidir. Biz de bu yazımızda yabancıların Türkiye'de çalışma izni konusunu işleyeceğiz

Türkiye'de Yabancıların Çalışma İzni

Türkiye yabancılar kanunun gayesi; Türkiye'de çalışan ve çalışmak isteyen yabancıların Türkiye sınırları içinde yürütecekleri çalışma faaliyetlerini belli bir izne bağlamak, çalışma izni vermek, çalışma iznini sınırlandırmak, çalışma iznini iptal etmek, çalışma izninden muaf tutulacak yabancılar ile bildirim yükümlülüklerini nasıl yerine getireceğine ilişkin usul ve esasları belirlemek, düzenlemektir.

Türkiye'de her ne nedenden olursa olsun yabancıların gerekli yahut gerekli olmayan nedenlerden ötürü iş hayatlarına başlamadan önce muhakkak Yabancılar Çalışma İzni belgesini almak zorundadırlar. Bu anayasamızda da belirtilmektedir. Lakin zaman zaman çalışma izni, yabancı işe başlamayacak olsa bile çalışma izni verilir. Bu şekil çalışma izinleri 1 aylık sınırlı gün sayısı olan bir izindir. Yabancıyı mağdur etmemek amacı ile yapılmasıyla beraber aynı anda Türkiye'nin de muhakkak çıkarı bulunur. Bu izin bakanlık onayı ile alınır ve yalnızca bir aylık süre ile sınırlıdır.

Çalışma izin belgesi başvuruları işyeri ve işletme kurumları üstünden yapılır iken Türkiye sınırları içinde çalışma izin belgesi almak isteyen yabancılar çalışma izin belgesi başvurularını kendileri ve şahsen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapmaları mümkün değildir. Ama yasal yönlerle anayasa başvurmaları gerekmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurmaları durumunda her hangi bir işyerinde çalışa bilmeleri mümkün değildir. Şöyle bir hal var ki bazı ülkelerin vatandaşları yönünden, Türkiye'nin anlaşıyor ve bölümünde bulunmuş olduğu bahsi geçen olan ikili veya çok taraflı bulunabilen sözleşmelerin var olan varlığı bulunup, hem de bu ülke insanlarının çalışma izin belgesinin koşullarının ve bunların kabulünün ayrıntıları, özel olarak ta esasları muhakkak değerlendirilmelidir.

Başka bir açıdan Bakanlık, Kamu kurumları ve kuruluşlarınca yasayla verilen yetkilere dayanarak çalışma izin belgesi verilen yahut istihdam da bulunabilen ve karşılıklılık ilkesi, diğer ülkelerinde hukuk ve Avrupa Birliği hukuku esasları da dikkate alınmak suretiyle verilmesi gerekli olan çalışma izin kağıtları belgesinden muaf tutulan yani mecburi olmayan yabancıların bir nedenle ve sebeplerle çalışma izin belgesini almasına gerek yoktur. Bu da onlara sunulan ülkeler arası güzel kolaylıktır.

Ama bunların peşi sıra, ısrarla alınması mecburi zorunluluk taşıyan bir çalışma izin belgesi alınması gerekir. Bunun açılımını anlatayım; Türkiye'de ister acil gerekli, ister mecburi olmayan hallerden ötürü bir problem yani çalışma durumu teşkil etmiş olsun bu hal izin belgesi almasını gerektirdiği için yabancılar, bir iş vermekte olan  yahut kurum sahibi yanında meslek eğitimi daha doğrusu bir çeşit stajyer görevi gören yabancılar ve yabancı çalıştıran bu kurumları kapsar. Şunu da ekleyelim ki bu yabancıların fiyat ve komisyonlarından da her daim iş vermekte olan sorumlu olmakla birlikte bütün yetkilerinden de onlar sorumludur. Yabancılar, aynı anda vatandaşı olduğu yahut yasalara münasip olarak bulundukları ülkedeki Türk konsolosluğuna çalışma izin belgesi alarak da Türkiye'de çalışa bilirler. Yurtiçi başvurularında da öğrenim görmek amacı ile verilmiş olan ikamet izni dışında, asgari altı ay ile belirtilmiş bir zaman zarfın da ikamet izni olan yabancıların başvurulara alınmaktadır. Bu diğerlerine göre bira daha kolaydır. Bu izin evraklarını almadan çalışmak isteyen yahut işçi çalıştırmak isteyen yabancılara kaçak işçi denir. İş verene ise yüklü ölçüde ceza uygulanıp kurum kapatılmasına kadar hal uzaya bilir. Bu da denetimlerle tespit edilebilmektedir. Ek olarak yabancı da sınır dışı edilir.

Yabancının çalışma izni alabilmesi için, yabancı uyruklunun mesleği, değişik resmi kurumlarda çalışmışsa buna dair kayıtlı bilgilerin yeterince olması gerekmektedir.

Gördüğünüz gibi şartlar ve şartlar münasip olduğu sürece izin evrakları ile beraber bütün yabancıların Türkiye'de iş bulmaları veyahut çalışmalara gayet kolaydır. Lakin belgeye sahip olmadıkları durumda kaçak sayılıp sınır dışı edileceklerdir.