Vazife malulü şartları

Vazife malulü sayılma ve bundan yararlanma şartlarını size anlatacağım. Konumuz derin bir o kadar da maddeler şeklindedir. Böylece daha kolay aklımızdaki sorulara cevap bulabileceğiz. Biz de bu makalemizde vazife malulü şartları konusu işledik.

Vazife Malulü Sayılma ve Yararlanma Şartları

İlk başta Anayasamızdaki şartlandırılmış ve yasalaşarak bugünümüze gelmiş bir maddesini belirtelim:

MADDE 12 – Kamu alanında çalışan görevlilerden kanun ve yasa yürürlük tarihinden sonra ilk kez sigortası yapılmış olanların malullükleri, vazifelerini yaptıkları sırada vazifeleri daha doğrusu görevleri dışında idarecilerinin vermiş olduğu görevleri istikametinde bir kamu ve kuruluş idaresine ait başka türlü işleri yaparken bu işlerden, başına bir şey gelir ve zarar görür ise Vazife Malulü sayılır.

Şimdi konumuzu ayrıntılarıyla maddelere ayıralım:

Vazife malulü sayılmak için kurumların menfaatini korunması amaçlı çalışılıyor ise bundan nedenle iş sırasında başına gelenler ile vazife malulü sayılır.

İdarecilerince sağlanmış olan bir otobüs vb. taşıt ile işe geliş ve evine dönüş sırasında bir şey olursa vazife malulüdür.

İşyeri alanı içinde mesai saatinde her hangi bir nedenden ötürü başına bir şey gelmiş ise vazife malulü sayılır.

Daha da ağırı iş esnasındaki bir kazadan ötürü vazifelerini ve görevlerini yerine getiremeyecek kadar hastalığa yakalanmış, bu hastalıkları kanunlarının çerçevesinde münasip görülebilen sürelerden daha az zaman verip, çalışmak zorunda olanlara Vazife malulü denir.

Nihayetinde kazanın doğuş anı ve derecesi de vazife malulüne etki etmektedir.

Vazife Malulü Sayılmama Durumu

Çalışan şahıs, bir tat alıcı ya da keyif verici içki, türlü madde kullanımı ve zararlı istekle alınan ilaçlar, yasa ve emrin dışında hareket etmiş olduğu için, yasaklanmış durumları yapmaktan, yine farklı hal olarak görülebilen intihara teşebbüsten, her ne suret ile olursa olsun hem kendisine aynı zamanda etrafındaki başka kimselere menfaat sağlamak yahut zarar vermek amacından meydana gelmiş olan olaylardan haklarında vazife malullüğü yasaları uygulanmaz. Ayrıca ceza ile hüküm verilir.

Vazife Malullüğünden Yararlanabilme

İş kaybına neden olan olayı, o işyeri veyahut kurumundaki yetkili kolluk kuvvetlerine yahut güvenlik görevlilerine ve yetkili mercilere bildirilmelidir. Ek olarak kuruma en geç kesinlikle 15 iş günü içinde bildirimi yapılıp talepte bulunması gerekmektedir. Olmuyor ise yasal işlemin başvurusunu başlatması gerekmektedir. Ayrıca benzer süreç içinde kurumdan sigortalı hak sahibi talepte bulunup bununda bildirimini yasal işlemle yerine getirebilir. Eğer başına gelen olaydan yetkililere gerekli olan süre zarfında bir haberde bulunmayıp yetkili mercilere bildirim yapmaz ise bu hal de kamu idarelerinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz, hak sahibi olunur. Ama kuruma bildirim vakti ise; vazife malullüğüne neden olan olayın meydana geldiği vakitten tutup, hastalıkların neden ve mahiyetleri nedeni ile haklarında vazife malullüğü hükümleri uygulanacaklar için hastalıklarında kullanılacak tedavi vakitlerinin imkansız göründüğüne dair kesin kanıtlanmış bir rapor onay tarihinden itibarı ile başlamaktadır.

Kamu idarecilerinin kontrol etmediği mevkilerde yani devlete bağlı olmayan özel kurum ve kuruluşlarda vazife malullüğüne ilişkin bir olay olması halinde, kamu kuruluş idaresinin olay ve durumla ilgili bilgi alınmasına mani, yani engel olacak hallerde olayın öğrenilmiş olunduğu vakitten başlayarak en geç yine on beş iş günü içinde bildirilip şikayet edildiği takdir de cezai işlem uygulana bilmektedir. Vazife malullerinin aileleri de kamudan fiyat talep etme hakkına sahip olabiliyorlar. Ama bu malul olan şahsın ölmesi anlamına geliyor. Tersi taktir de kendi üzerlerine hak talep etme olanakları yoktur. Ama eşi yahut çocuğu bu halden faydalanabilir.