5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanununa göre, işten çıkma kararı alan işçinin bir çeşit prosedürleri izlemes...
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanununa göre, işten çıkma kararı alan işçinin bir çeşit prosedürleri izlemesi gerekir. İşten ayrılma kararı alan işçinin, belli kategorilere göre sıralanmış 34 adet nedenden birini seçmesi gerekmektedir. Eğer işçi, bu belirlenen 34 neden dışında bir ayrılış gerekçesi belirtirse sigortalı işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. Sizler için bu yazıda SSK çıkışı nasıl yapılır? ile ilgili bilgi vereceğim.
İşten ayrılma kararı alan her bir sigortalı işçi için sigortalı işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi ve bu bildirgelerin SGK'nın internet sitesine göndermesi gerekir. İşten ayrılış bildirgesinin SGK'ya internet ile gönderilmesi için belirlenen vakti aşan insanlar idari para cezasına çarptırılır. Ek olarak işten ayrılış bildirgeleri SGK'Ya yasal vakti içerisinde elden verildiği ya da posta kanalıyla gönderildiği hallerde bile, idari para cezası uygulanmaktadır. İşçinin hizmet akdinin sona ermesinden sonra, evrakların SGK'nın internet sitesine yüklemesi için belirlenen süre, işten ayrılış tarihi itibariyle 10 gündür. Belirtilmiş bu işlemlerin yapılabilmesi için lütfen aşağı kısımda yazılacak adımları izleyiniz.
İlk etapta lütfen aşağı bölümde verilecek linke tıklatınız.
Sonrasında açılacak olan web sayfasında bir çeşit bilgiler istenecektir.
“Kullanıcı Adı” , “Sistem Şifresi” ve “İşyeri Şifresi” bilgilerinizi doğru biçimde yazarak “Giriş” düğmesine basınız.
Bu adımları izleyerek “Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgeleri” uygulamasına giriş yapmak suretiyle, evrakların yüklenmesi işlemini bu biçimde yapabilirsiniz.
Okumaya devam etmek için bir sonraki konumuz olan Özel hastane ameliyat fark ücretleri adlı yazıyı okuyabilirsiniz.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı.