Sosyal Güvenlik Kurumu kısa adı ile SGK 16 Mayıs 2006 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun kabul edilmesi aynı anda SSK, Bağ-Ku...
Sosyal Güvenlik Kurumu kısa adı ile SGK 16 Mayıs 2006 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun kabul edilmesi aynı anda SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı kurumlarının devredilmesi ile kurulmuştur. SGK faaliyetlerini Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı olarak gerçekleştirmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu bu faaliyetlerini gerçekleştirirken üç organ durumunda çalışmaktadır. Bu organlar başkanlık, yönetim kurulu ve genel kuruldur. Üç organ durumunda çalışmakta olan Sosyal Güvenlik Kurumu türkiyede insanlara bir çok hizmet vermektedir. Lakin Sosyal Güvenlik Kurumu’nun vermiş olduğu bu hizmetlerden herkes yararlanamamaktadır. Bu hizmetlerden yararlanmak için çalışma hayatı içinde olan kimselerin kanunda belirtilmiş olan belli miktardaki primleri ödemiş,aynı biçimde kanunda belirtilmiş olan çalışma gün sayısını doldurmuş olması gerekir. Lakin bu biçimde belirtilmiş koşulları yerine getirmiş olan insanlar ve aileleri Sosyal Güvenlik Kurumu’nun vermiş olduğu hizmetlerden yararlanabilmektedir.
Dünyadaki neredeyse tüm ülkelerde olduğu gibi türkiyedeki yasa koyucular da şahısların çalışma hayatları ile ilgili bir çok düzenlemeler yapmaktadır. Yapılmış olan bu düzenlemeler sonrasında çalışma yaşına gelen insanlar uzun seneler sürecek olan iş hayatlarına atılmakta, uzun seneler primler ödemek suretiyle çalışma yaşlarının sonuna gelen kimseler de bundan böyle işlerinden ayrılıp dinlenmeye çekilmektedir. İşte bu dinlenme durumu ile beraber emeklilik hakkı da elde etmektedirler. Sosyal Güvenlik Kurumu insanlara hem çalışma hayatı içerisinde hemde çalışma hayatı nihayetinde hizmetler vermektedir. Bunlardan biri de çalışma hayatı içindeki bir kişinin başına gelen bir kaza yahut hastalık nihayetinde SGK İşgöremezlik raporudur.
Türkiyede insanlar bir çok alanda gerek az tehlikeli gerek tehlikeli gerekse çok tehlikeli olmak üzere bir çok işte çalışmaktadırlar. Bilhassa tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde faaliyet gösteren insanlar devamlı kaza riski ile karşı karşıya kalmaktadır. Türkiyede son devirlerde iş güvenliği ile ilgili bir çok çalışma yapılabilir. Yapılmış olan bu çalışmalarla birlikte tüm iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı bulundurmak mecburi olmuştur. Lakin bir çok küçük iş yeri sahibinin iş güvenliği uzmanı bulunduracak maddi güce sahip olmaması nedeniyle minimum elli şahıs çalıştıran iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı çalıştırmak mecburi olmuştur. İş güvenliği uzmanlarının gözetimi altında bulunabilen iş yerlerinde de çalışan insanların belirtilmiş kurallara uymaması sonucu bir çok iş kazası ortaya çıkmaktadır. Bu iş kazaları nihayetinde bir çok şahıs yaralanmakta ayrıca hayatını kaybetmektedir.
İş yerlerinde meydana gelen kazalar nihayetinde yaralanan insanlar vücutlarında meydana gelen zararlara göre SGK iş göremezlik raporu almaktadırlar. Peki iş göremezlik raporu nasıl alınır? Bu rapor geçici iş göremezlik raporu ve devamlı iş göremezlik raporu olmak üzere iki değişik rapor şeklindedir.
Bir yerde çalışan sigortalının çalışma sırasında iş kazasına maruz kalması halinde veyahut meslek hastalığına tutulmasına bağlı olarak kısa süreli veyahut süresiz olarak çalışamaz duruma gelmesi ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumunun belirlemiş olduğu doktorlar aracılığıyla sigortalıya süresiz olarak verilen rapora iş göremezlik raporu denir. Devamlı iş göremezlik raporu alan kimseler iş göremezlik geliri de elde ederler. Bu geliri elde edebilmek için meslekte kazanma gücünün asgari %10 oranında azalmış olması gerekir.
Bir şahsın fiilen çalışıyor olduğu iş yerinde meydana gelen iş kazası meslek hastalığı ,hastalık ve analık hallerinde Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla görevlendirilen doktorların geçici süre için vermiş oldukları rapora geçici iş göremezlik raporu denir.Bu halde olan insanlara geçici iş göremezlik ödeneği her gün için ödenir.
Devamlı veya geçici iş göremezlik hallerinde ilgili kurumlara yapılmış olan müracaatlar nihayetinde hesabımıza yapılmış olan ödemeleri görebilmek için E-Devlet uygulamasından yararlanılmaktadır. Bunu yapmak için hepsinden önce makalemizin son kısmında verdiğimiz bağlantıya basmanız gerekir. Daha sonrasında açılacak sayfada ilgili yerlere T.C. kimlik no nuzu ve E-Devlet şifre anahtarınızı girerek giriş tuşuna tıklatmalısınız.
İsterseniz bir sonraki makalemiz olan SGK kredi kartı ile ödeme adlı yazıyı okuyabilirsiniz.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı.