Aday memurlara hangi eğitimler verilir?

Yeni memurluk mesleğine atanan memurlar, aday memurluk sürecinde türlü eğitimlere tabii tutulurlar. Bu eğitimlerde başarılı olan memurlar asil memurluk mesleğine geçiş yaparlar ve bundan sonra kademe ilerlemeleri olmaya başlar. Aday memurluk prosesi içerisindeyken memurlar, askerlik vazifeleri yapmamışlarsa yapabilirler lakin geri döndüklerinde aday memurluk süreçleri eskiden kaldığı yerden devam eder. Aday memurluk sürecindeki eğitimler memurlar için önemlidir. Bu makalemizde da aday memur kimselere hangi eğitimlerin verildiğini açıklayacağız.

Kanunda belirtilene göre memurluk mesleğine ilk atanmış kimseler başta belli bir süre ile aday memur olarak kabul edilirler. İnsanlar memurluk mesleğine atandıkları an aday memurluk süreçleri başlar ve bu süreç içinde de türlü eğitimler alarak memurluk ile ilgili bilgi sahibi olurlar.

Aday memurluk sürecinde aday memurlar hazırlayıcı ve temel eğitime tabii tutulmaktadır. Öncelikle tüm memur olarak çalışanların ortak özelliklerini inceleyen temel bir eğitime alınırlar ve bu eğitimi başarılı bitirmeleri gerekir. Bu eğitimden sonra, sınıfları ve atandıkları memurlukla alakalı hazırlayıcı bir eğitime ve bu konudaki bir staja tabii tutulurlar. Bu eğitimlerdeki başarıları devlet memurluğuna tam anlamıyla atılmalarına ve asil memurluk mesleğine geçişlerinde etkenlik gösterir. Bu eğitimlerde başarılı olanlar daha sonrasında asil memurluk mesleğine geçerler.

Aday memurluk süresinin uzunluğu bir seneden az ve iki seneden fazla olamaz ve bu süreç içinde aday memur olarak çalışanların nakil durumları bahsi geçen değildir. Aday memurluk sürecindeki eğitimlerde başarısız olunursa yahut şahıs negatif davranışları sebebiyle amiri aracılığıyla istek yapılırsa aday memurluk süreçleri sona erdirilir.

Bahsettiğimiz gibi aday memur kimselere bu süreç zarfında çokca eğitim verilir. Aday memurlar, temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj olmak üzere üç ana eğitime tabii tutulurlar. Bu eğitimlerin de belli süreleri vardır. Aday memurluk sürecinde verilen eğitimlerin süreleri şöyledir:

Temel Eğitim: Aday memurluk sürecindeki temel eğitim asgari 10 ay en fazla ise 2 ay olur.

Hazırlayıcı Eğitim: Aday memur çalışanlara verilen hazırlayıcı eğitim bir aydan az yahut 3 aydan çok olmamaktadır.

Staj: Aday memur çalışanlara yaptırılan staj 2 aydan az olmamalıdır ve ek olarak aday memurluk prosesi içinde bu staj tamamlanmalıdır.

Aday Memurluk Sürecindeki Eğitim Konuları

İlgili olan yönetmelikte aday memur kişilere verilen eğitimlerin ana konuları belirlenmiştir. Bu konuları şöyle sıralanmaktadır:

Temel Eğitim Konuları

Atatürk ilkeleri

TC Anayasası
Genel Esaslar
Temel Hak ve Ödevler
Cumhuriyetin Temel Organları
Yürütme

Genelde Devlet teşkilatı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Ödev ve sorumluluklar
Genel Haklar
Yasalar
Sicil ve disiplin işleri
Sosyal ve Mali Haklar
Amir – Memur ilişkileri
Müracaat ve şikayetler
Kılık kıyafet
Yer değiştirme
Beşeri ilişkiler

Yazışma – Dosyalama usulleri

Devlet malını koruma ve tasarruf tedbirler

Halkla ilişkiler

Gizlilik ve gizliliğin önemi

İnkılap tarihi

Milli Güvenlik Bilgileri

Haberleşme

Türkçe Dil Bilgisi Kuralları

İnsan Hakları.

Hazırlayıcı Eğitim Konuları

Hazırlayıcı eğitimde aday memur olarak çalışanların kadro ve görevleri dikkate alınmaktadır. Hazırlayıcı Eğitim konuları şunlardır:

Kurum ve kuruluşun;
Tanıtılması
Görevleri
Teşkilatı
İlgili mevzuatı
Diğer kurumlarla ilişkileri

Aday memurun görevi ile ilgili hususlar

Kurum veyahut kuruluşun münasip göreceği diğer konular

Staj Dönemi Konuları

Aday memurluk prosesi içindeki Staj zamanı konuları o adayın memurluk yaptığı kurum yahut kuruluşlar aracılığıyla belirlenir.