Bazı kimseler gerekli sigortalı olma şartlarını taşımaz yahut bu koşulları sonrasında kaybettiği için gerekli sigortalılık kapsamına ...
Bazı kimseler gerekli sigortalı olma şartlarını taşımaz yahut bu koşulları sonrasında kaybettiği için gerekli sigortalılık kapsamına girmez. İsteğe bağlı sigortalılık bu bölümde devreye girer. İsteğe bağlı sigortalılık, ay içinde 30 günden az çalışan yahut tam gün çalışmayan, ek olarak daha öncelerde sosyal güvenlik kanunlarına çalışması olmayan insanların faydalandığı bir uygulamadır. Bu isteğe bağlı sigorta, insanların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ve diğer primlerini kendileri ödemek şartı ile hizmetlerden faydalanmalarına imkan sağlar. Bu sigortalardan birisi de isteğe bağlı Bağ-Kurdur. İsteğe bağlı Bağ-Kur başvuru şartları belirlenmiştir.
Türkiye'de ikamet eden ve Türkiye'de yaşarken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşları isteğe bağlı Bağ-Kura başvurabilir. Tabii ki isteğe bağlı Bağ-Kura başvuru koşulları bulunur. İsteğe bağlı Bağ-Kura başvuru şartlarını şöyle sıralanmaktadır:
5510 sayılı yasaya tabi gerekli sigortalı olmayı gerektirecek biçimde çalışmayanlar.
Sigortalı olarak çalışmakla beraber bir ay içinde 30 günden az çalışan yahut tam gün çalışmayan kimseler.
Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kanunlarına göre malullük veyahut yaşlılık maaşı alamayan insanlar.
18 yaşını dolduranlar isteğe bağlı Bağ-Kura başvuru yapabilir.
İsteğe bağlı sigortalı olmak isteyen aşağı bölümdeki kimseler, yukarı kısımdaki koşulları taşımaları durumunda isteğe bağlı sigortalılığa başvurabilir:
Ceza infaz kurumları ve tutuk evlerinin tesis, atölye ve benzeri kısımlarında çalıştırılan hükümlü ve tutuklular başvurabilir.
Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, meslek liselerinde okurken veyahut yüksek öğrenimleri esnasında gerekli staja tabi tutulan öğrenciler başvurabilir.
Türkiye İş Kurumu yoluyla düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kimseler başvurabilir.
Kamu idarelerinde çalışır halde iken iş sözleşmesi askıda kalanlar başvurabilir.
İşsizlik ödeneği alan kimselerin iş sözleşmesi sona ermemiş ise ve birlikte grev, bedava izin ve işçinin mevsim veyahut kampanya sonu bıraktığı işine yeni mevsim veya kampanyada devam edecek olması hasebiyle iş sözleşmesi askıda kalanlar başvurabilir.
Kendi çalışmalarından ötürü aylık almayıp, ölen sigortalıdan ötürü ölüm maaşı alanlar isteğe bağlı sigortalılığa başvurabilir.
İsteğe bağlı sigortalı olmaya ilk defa başvuracak olanlar bu başvuruyu bulundukları yerdeki Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine veya Sosyal Güvenlik Merkezlerine yapabilirler. İsteğe bağlı Bağ-Kura başvuru yapacak insanlar başvuru esnasında Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde yer bulan İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Belgesi ve yanında da ikametgahlarını bulundurmalılar.
İsteğe bağlı sigortalılığa tekrar başvuracak olanlar ise yalnızca talep dilekçesi ile başvurularını yapabilirler.
İsteğe bağlı sigortalılık durumu, başvurunun Sosyal Güvenlik Kurumunun kayıtlarına geçtiği tarihi takip eden günden başlayarak başlar ve uygulamaya girer.
İsteğe bağlı sigortalı olunduğunda, sigorta primi; prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında, sigortalı olan kimse aracılığıyla belirlenen prime esas olan aylık kazancın %32'sidir. Bu oranın %20'si yaşlılık ve ölüm gibi sigortaların primidir. Geri kalan %12 ise genel sağlık sigortası primi olarak kabul edilir.
İsteğe bağlı Bağ-Kur sigortalılığın sonrasında belli bir zaman prim ödemeyince sigortalılığın sona ermesi durumu kaldırılmıştır. Sonrasında gelen kurala göre; ait olduğu ayın primini en geç olarak 12 ayda ödemeyen sigortalı kimsenin, o aya ait primini ödeme imkanı bulunmamaktadır. 12 ay geçmedikçe diğer aylara ait olan primleri ve gecikme zamlarının ödenmesi imkanı, ek olarak bunun yanı sıra talep veya ölüm gibi isteklerle isteğe bağlı sigortalılık sonlandırılmayacaktır.
İsteğe bağlı Bağ-Kur sigortası, bunun isteğinden bulunanların talep etmesi durumunda son bulabilir. Ek olarak ölen sigortalının ölüm tarihi itibariyle sona ermiş sayılır.
Devam etmek için bir sonraki konumuz olan Emekli ikramiyeleri dağıtımları nasıl hesaplanır? adlı yazıyı inceleyebilirsiniz.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı.