Günümüz standartlarında sürdürülen hayat şartları kimselerin emeklilik çağlarına geldiklerinde de sürdürmeleri gerekli olan unsurlard...
Günümüz standartlarında sürdürülen hayat şartları kimselerin emeklilik çağlarına geldiklerinde de sürdürmeleri gerekli olan unsurlardandır. Emeklilik diğer çağlara nazaran daha rahat bir yaşam dönemidir. Kimseler bundan böyle çalışma hayatlarını sonlandırmışlar ve çalışma hayatları boyunca ödedikleri uzun vadeli sigorta kollarından olan yaşlılık sigortası vesilesiyle emekli aylığı almaya başlarlar. Bu noktada sadece Sosyal Güvenlik Kurumu'nun şahıslara bağlamış olduğu emekli aylığı yetmemektedir. Biz de sizler için Odeabank bireysel emeklilik konusundaki detayları derledik.
Kişisel emeklilik veya kişisel emeklilik sistemi (BES) türkiyede henüz yeni yeni adımların atıldığı bir sistemdir. Kişiler iş gücü piyasasına girip çalışmaya başladıkları andan başlayarak esasından emeklilik dönemlerine yatırım yaparlar. Kişisel emeklilik sistemi ise devletin de içerisinde bulunmuş olduğu bir sistem olarak karşımıza çıkmaktadır. BES yani kişisel emeklilik sistemi devlet yoluyla desteklenen bir uygulamadır. Kişisel emeklilik sistemine dahil olabilmek için insanların fiil ehliyetine sahip olması gerekmektedir. Fiil ehliyeti 18 yaşını doldurmuş olan bireylerin kazandığı bir ehliyettir. Türkiyede kişisel emeklilik ve kişisel emeklilik sistemi yeni yeni oluşan bir kavram olduğundan kimseler henüz bu sisteme çok dahil olmamaktadırlar.
Kişisel emeklilik sistemi bir çok yönden avantajlıdır diyebiliriz. Örnek verilecek olursa insanların emeklilik çağlarında Sosyal Güvenlik Kurumu kimselerin çalışma hayatları boyunca yatırmış oldukları uzun vadeli sigorta kollarından olan yaşlılık sigortasına bakarlar. Prim gün sayıları ve yatan sigorta maaşları üstünden şahıslara emeklilik aylığı bağlanır. Ama Sosyal Güvenlik Kurumu'nun insanlara bağladığı emekli aylığı çoğu kez yeterince seviyede değildir. O neden ile bir çok insan emekli olunca da iş gücü piyasasına devam eder ve çalışırlar. Bu halde kişisel emeklilik hizmeti hep daha avantajlıdır. Bu yüzden Odeabank da kişisel emeklilik çerçevesinde müşterilerine hizmet vermektedir.
Odeabank'ta bireysel emeklilik sisteminin kapsamı, özellikleri ve detaylarına açıkça belirtilmiştir. Odeabank'ta kişisel emeklilik sistemi gönüllü katılımın esas olduğu bir sistemdir. Son yıllarda kişisel emeklilik sisteminin gerekli olacağına dair haberler çıksa da henüz devlet yoluyla böyle bir zorunluluk getirilmiş değildir. O neden ile kişisel emeklilik sistemine katılımda gönüllülük esastır. Odeabank'ta da diğer bankalar gibi kişisel emeklilik sistemine katılım yaşı 18'dir. Odeabank kişisel emeklilik konusundaki diğer bir nokta ise şudur: Odeabank çalışan ve kişisel emeklilik sistemine katılım göstermek isteyen insanların hangi iş kolunda yahut sigorta kolunda bağlı çalıştıklarına bakmaz. İnsanların işçi, memur veya kendi adına ve hesabına özgür çalışan oldukları önemli değildir. Dileyen herkes kişisel emeklilik sistemine katılabilir.
Bütün bu ayrıntıların yanında Odeabank kişisel emeklilik konusundaki diğer nokta ise, kişisel emeklilik sistemine katılacak olan kimseler yatıracakları tutarları kendileri belirler. Odeabank şahıslara her ay yatırılması gerekli tutarlar belirtmez. Bunun peşi sıra Odeabank'a yatırılan kişisel emeklilik tutarları insanların isteği yönünde onlara geri ödenebilir. Odeabank kişisel emeklilik, 2013 senesinde uygulamaya konmuş bir sistemdir. Ek olarak bu tarihten başlayarak bireyler aracılığıyla ödenen kişisel emeklilik sistemi tutarlarının %25'i devlet aracılığıyla onlara geri ödenmektedir.
Her şeyden önce Odeabank bireysel emeklilik sistemine katıldığınızda emeklilik çağınızda Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alacak olduğunuz emekli maaşından çok çok fazlasını sağlayabilirsiniz.
Odeabank kişisel emeklilik sistemine katılıp katkı payı ödeyen kimseler, ödedikleri katkı paylarının %25'ini devlet aracılığıyla geri alırlar.
Odeabank kişisel emeklilik sisteminden sadece katılan kimsenin kendisi değil hem de ailesi de faydalanabilmektedir.
Ek olarak bu sistem güvenilir ve düzenli sistemdir. Bu sistemde şahsın yatırmış olduğu kişisel emeklilik sistemi katkı payları her ay uzmanlarca incelenmekte ve değerlendirilmektedir. Eğer insanların hesaplarında tersi veyahut istenmeyen bir hal oluşursa uzmanlar buna müdahale etmektedirler.
Odeabank kişisel emeklilik sistemine katılan ve katkı payı yatıran bireyler istedikleri zamanda bu katkı paylarını geri alabilirler. Ek olarak eğer Odeabank'ta kişisel emeklilik sisteminin dışında başka bir hesabınız var ise o hesaptan kişisel emeklilik sistemi hesabına da ödeme toptan yahut ara ödemeler yapabilme imkanına sahipsiniz.
Bu sisteme dahil olan ve katkı payı yatıracak olan kimseler, katkı payı ödeme düzenlerini kendileri oluşturabilirler. Bunu yapmak için her ay düzenli biçimde katkı payı yatırmaları gibi bir şart veya şart bulunmamaktadır. Odeabank yetkilileri bu noktada kişisel emeklilik sistemi katkı payı yatıracak olan insanlara uygun ödeme planı oluştururlar.
Odeabank kişisel emeklilik için minimum katkı payı 182 TL olarak belirlenmiştir. Ek olarak bu katkı payı ödemelerini bir önceki maddede de belirttiğimiz gibi kimseler kendileri belirler. Aylık, 3 veyahut 6 aylık periyotlar veya senelik ödeme halinde kimseler kendilerine münasip olan ödeme planını seçerler.
Sisteme giriş aidatının ertelenmiştir. Odeabank kişisel emeklilik sistemine dahil olan insanların giriş aidatlarını 5 sene gibi bir zaman ile ertelemiş bulunur.
Bireyler fon dağılımlarında senede 6 kez olmak üzere farklılık yapabilirler.
Okumaya devam etmek için bir sonraki makalemiz olan Ssk emeklisi intibak maaş zammı adlı yazıyı okuyabilirsiniz.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı.