İşsizlik ödeneği nedir?

İşsiz vatandaş sayımızın ülke genelinde artışıyla birlikte akla çokca soru gelmeye başlamıştır. Peki, İŞKUR ve işsizlik ödeneği nedir? Vatandaşlarımızın ellerinde olmadan işsiz kalma hallerinde hizmet akitlerinin işveren veyahut insan aracılığıyla feshedilme hallerinde kişiye ödenen ödenektir.

İşsizlik Ödeneği Nedir Ve Kimlere Ödenir?

İşsizlik ödeneği nedir, sorularını cevapladıktan sonra bu ödenekten kimler yararlanabilir, inceleyelim.

Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun şekilde ve işverenleri aracılığıyla feshedilenler,

Sağlık nedenleri, patronun kanunda belirtilmiş standartlara uymayan davranışları, çalışılan yerde bir hafta yahut fazlası çalışmanın durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler yüzünden kendileri aracılığıyla feshedilen,

120 kesintisiz olmak üzere, son üç sene içerisinde minimum 600 gün ile prim ödemiş olup da kendilerinden özgür koşullarda işsiz kalan insanlarımız;

İşyeri el değiştirdiğinden dolayı kapanma veyahut kapatılma veya bu el değiştirme nedeni ile işten çıkarılan insanlarımız,

Özelleştirmeler sebebiyle hizmet akitleri sona erenler işsizlik ödeneğine hak kazanırlar.

İşsizlik Ödeneği Nedir Ve Nasıl Başvurulur?

İşsizlik ödeneği nedir bildiğimize göre işsizlik sigortası başvurusu için işvereninizin düzenleyeceği “İşten Ayrılma Bildirgesi” ve nüfus cüzdanınız ile, 30 günlük bir zaman kaydı içerisinde İŞKUR Müdürlüğü'ne başvuruda bulunmalısınız. Kaydınızı yaptırmalı ve “Talep Dilekçesini” doldurmalısınız. Başvurunuz incelendikten sonra ödeme kararı veya ret kararı tarafınıza bildirilecektir. İşvereniniz aracılığıyla bu belge bildirilmez ise işten ayrıldığınız süreden başlayarak 30 gün içerisinde nüfus cüzdanınız ile işyerinizin bağlı olduğu İŞKUR Müdürlüğü'ne başvurmalısınız.

İŞKUR Ödeneğinin Ödenme Koşulları

İşsizlik ödeneği nedir bildiğimize göre, almak için hangi şartlar gerektiğini inceleyelim.

İşten ayrılmadan son 3 sene kesintisiz çalışan kişilere

Prim ödemesine bakılmaksınız 120 gün;

600 gün prim ödemesi bulunanlara 180 gün ,

900 gün prim ödemesi bulunanlara 240 gün,

Minimum 1080 gün prim ödemesi bulunanlara 300 gün işsizlik ödeneği ödenmektedir.

İşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi

İşsizlik ödeneği nedir, biliyoruz. Ayrıca işsizlik ödeneğini almaya başladık da, peki, işsizlik ödeneğim kesilir mi?

Kurum aracılığıyla yönlendirilen işin geçerli bir neden gösterilmeksizin kabul edilemesi;

İşsizlik ödeneği alır iken bir işte çalışılması,

Bir sosyal güvelik kurumundan emekli aylığı aldığı saptanması,

Meslek edindirme ve yetiştirme kurslarına neden göstermeksizin reddeden veya kurlara devam etmeyen,

Kurum çağrılarını cevaplamayan yahut geri dönüşte bulunmayan,

İstenen evrakları yeterince bir zaman içerisinde göndermeyen kimselerin işsizlik ödenekleri kesilebilmektedir.