Hem ssk hem bağ-kur kaydı olanlar için emeklilik

Hem SSK Hem Bağ-kur Kaydı Olanlar İçin Emeklilik

Bir insan hem SSK lı aynı zamanda Bağ-kurlu olabilir ama her ikisinden de 72 kazanılmaz. Kimse emeklilik şartlarını yerine getirmiş ise SSK ya da Bağ-kurdan birini tercih ederek diğerinden Kaydını sildirmek zorundadır. Emeklilik şartlarını tamamlamış olanlar için her iki kurumda yer bulan kayıtlar incelenir, her iki kuruma ödenmiş olan primler toplanır ve bu primler üstünden işlemler yapılmaktadır. 6111 sayılı kanun ile getirilen hem Bağ-kur kaydının olması aynı zamanda SSK'lı çalışma imkanı ile insanlar bir kurumda çalışırken kendi üstüne ofis açabiliyorlar. Böylelikle resmi kayıtlarda hem SSK primi aynı zamanda Bağ-kur primi görünüyor. Daha önce yalnızca tek bir kuruma kayıtlı olunurken bundan böyle iki değişik kuruma da kayıtlı olabilmekte ve prim ödeyebiliyorsunuz.

Emekliliğe faydası neler ?

İnsanlar her iki kurumu da prim yatırdıkları için emekli olacakları zaman ay bazında yatırılan primler toplanarak hesap yapılacak ve şahsın aylık prim miktarı yüksek görünecektir. Bu halde emeklilik hesabı yatırılan prim üstünden hesaplanacak ve kimsenin emekli aylığı miktarı ve basamağı da yüksek olabilecektir. Kişilerin kafasında iki değişik kurumdan emekli olmak gibi yanlış bir düşünce oluşmuştur. Lakin kimse yalnızca bir kurumdan emekli olabilir.

Peki emekli olmaya hak kazanılmış biri ne yapmalıdır ?

6111 sayılı torba kanun da yer bulan 33. Maddenin 2011/36 sayılı genelgesinde yer bulan kanuna göre Bağ-kurdan SSK ya geçerken il yerinizi kapatmak zorunda kalmıyorsunuz. Farklı açıklama yapmak gerek duyulursa emekli olacağınız zaman Bağ-kur kaydınızı sildirmeniz gerekirken iş yerinizi kapatmak zorunda değilsiniz. İş yeriniz için aşacağınız izin belgesi ile prim yatırmadan işletmenizi çalıştırmaya devam edebilirsiniz.

Çakışma durumu

SSK ve Bağ-kur kayıtlarında çakışma olması halinde kayıt tarihi olan sigortalılık esas alınmaktadır. Kafa karışıklığına yol açan hangi kurumdan emekli olacağım sorusunun cevabı 5510 sayılı kanunda açık bir biçimde belirtilmiş olup kayıt tarihi önce olan kurumdan emekli olur denir. Bu konuda kimselerin en fazla mağduriyet yaşadığı konu çakışma halidir. Bir insan devlet memuru olarak görev yaptığı kurumda SSK lı olarak çalışabildiği gibi geçmiş zamanda Bağ-kur hizmeti almış olabilir. Bu halde 6111 sayılı torba kanun çıkarılmadan önce mağduriyetler bahsi geçen oluyordur. Bundan böyle yeni kanun ile bu mağduriyetler ortadan kaldırılarak kimselerin kazanılmış hakları iade edilerek emeklilik hesapları yapılmaya başlanmıştır. Çakışma problemi bu kanun ile tarihe karışmıştır. Yeni kanuna göre SSK ve Bağ-kur çakışması olsa ya da Bağ-kur SSK dan önce başlatılmış olsa bile SGK emeklilik çalışmalarını başlattığında Bağ-kur durdurularak SSK primleri hesaplanmaya başlanıyor. Bu halde kimsenin kazanılmış hakkı kimsenin emeklilik hesaplarına yansıtılıyor.

Eskiden Bağ-kur kaydı olan insanlar SSK lı olarak bir iş yerinde çalışmaya başladıkların da bireysel olarak SGK kurumuna gittikçe durumunu belirten bir dilekçe yazıyor ve Bağ-kur sigortasının durdurulmasını istiyordu. Yeni kanun ile bu hal otomatik bir programa aktarılmış ve kimse SSK'lı olarak çalışmaya başladığı zaman sisteme kayıt düşüyor ve kimsenin başvuru yapmasına gerek kalmadan Bağ-kur sigortası durduruluyor. Bu hal hem de çakışma olmasını ve şahsın bildirim tarihi ile işe başlama tarihi arasında kalan zamanın heba olmasının da önüne geçtiği için avantaj teşkil ediyor.

Bu açıdan baktığınızda hem SSk lı aynı zamanda Bağ-kurlu biri olarak emeklilik olma imkanına sahip olabilir, emeklilik şartlarını yerine getirdiğinizde prim hesabınızı toplatarak yapabilir, çakışma olmasını önleyerek kazanılmış hakkınızı emeklilik hesabınıza yansıtabilirsiniz. SGK 6111 sayılı kanun ile insanların emeklilik hakkını koruma altına aldığı gibi kimselere avantajlı olma şansı da tanımıştır.