Emeklilik kademeli geçiş

Emeklilik, bir şahsın belli bir yaşa kadar prim ödemek suretiyle çalışması ve yaşlanması  sebebi ile fikri ve bedeni gücünü kısmen ka...

 

Emeklilik, bir şahsın belli bir yaşa kadar prim ödemek suretiyle çalışması ve yaşlanması  sebebi ile fikri ve bedeni gücünü kısmen kaybetmesi nedeni ile kanuni olarak haiz olduğu halde eski maaşının bir tarafına bir hizmeti olmaksızın hak kazanması halidir.

Emeklilik Kademeli Geçiş

Türkiyede emeklilik alanında değişimler meydana gelmekte ve şahısların çalışma koşulları, süreleri ve maaşları gibi değişkenlerle farklılıklar yaşanmaktadır.

Kimselerin emekli olabilmeleri için çalışma zamanları, yaşları önemli iki faktördür. Bunlarla ilgili hizmet prosesi ve yaş belirlendiğinde emeklilik kademeli geçiş tablolarından yararlanılabilmektedir.

Tablolara ulaşmak için TIKLAYINIZ!

01.05.2008 Tarihinden Önce İşe Başlayan  SSK ve Bağ-KUR’lular için Kademeli Emeklilik Geçiş Şartları

01.05.2008 tarihinden önce sigortalanan çalışanlar eğer SSK’lı kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurma şartı ve asgari 7200 gün prim şartını tamamladıklarında emekli olabilir.

Bağ-KUR’lu sigortalılar için yine kadının 58, erkeğin 60 yaşını doldurmuş olması ve minimum 9000 gün prim ödemesi yapması gerekliliği bulunur. Bu prim ödemelerindeki 7200 ve 9000 gün 30.12.2035 tarihinden sonra gerçekleşecek ise kadınlar 59, erkekler ise 61 yaşında emekli olacaklardır. Zaman ilerledikçe yaş sayısında yükselme görülür( Bu halde gelişmekte olan Türkiye için, teknolojik ilerlemelerle beraber kişilerin sağlıklı yaşam sürelerinin artması ve yaşam süresinin uzaması düşünülmektedir. İş, pek çok birey için sosyal hayatın simgesidir. Ve çalışan insanların kendilerini ortama kabul ettirme, para kazanma ve gelişme süreçlerine devam etme durumları hakimdir.)

 

01.05.2008 Tarihinden Sonra işe başlayan SSK’lılar için Yaş Haddinden Kademeli Geçiş Şartları Nelerdir?

01.05.2008′ den sonra işe başlayan SSK’lı ve Bağ-KUR’ luların yaş haddinden emekli olmaları için 5400 gün prim ödemesi ve 65 yaşı doldurmaları gerekir. Gün doldurulduğu zaman emeklilik yaşına üç yaş eklenmektedir ve emeklilik tarihi bulunmaktadır.

Örnek verilecek olursa; 5400 gün doldurulduğunda sene 2025 olsun, normal zamanda 7200 gün prim ödenince kadın 58, erkek 60 yasında emekli oluyordu. Bu sistemle kadın 61, erkek ise 63 yasında emekli olabilecektir.

5400 gün prim ödemesi ile hesaplanan yaş haddi 2037′ den başlayarak 64 üstüne bir eklenmek suretiyle 2048′ e kadar maksimum 65 yaş olacak biçimde düzenlenecektir. Kısaca sistemden yararlanmak için 5400 gün prim ödemek ve 64-65 yaşını tamamlamış olmak gerekir.

2008 Ekim’den Sonra İşe Başlayan SSK’lılar İçin Çalışma Gücü Kaybından Kademeli Geçiş Şartları

Çalışma gücü kaybı %50-59 arasında olan sigortalılar 16 sene çalışmaları yahut 4320 tam gün prim ödemesi yapmaları durumunda yaş şartı önemsenmeden emekli olabilir. Çalışma gücü kaybı %40-49 arasındakilerin ise 18 sene çalışmaları ve tam gün prim ödemesi yapmaları durumunda yaş şartına tabi tutulmadan emekli olur.

Bu şartlar, 2008 Ekim sonrası aylık talebinde bulunabilen Bağ-KUR’lular için de uygulanmaya başlamıştır. Emeklilikte kademeli geçiş yalnızca SSK’lılar için işe giriş tarihine göre uygulanır.

Bağ-KUR Sigortalıları için Kademeli Geçiş Şartları

01.10.1999 ‘ dan önce sigortalananlarda kadının hizmet vakti 20 sene, 40 yaş, erkekler için ise 25 sene hizmet zamanı, 44 yaş dolumu kıstas olarak belirlenir.

01.06.2002 tarihi itibarı ile kadında 20, erkekte 25 yılın dolmasına kalan süre tespit edilmelidir. Çünkü hizmet senesi sabit olsa da yaş haddi geç sigortalanan birey için bir sene artış mevcuttur.

Kalan süre tespit edilirken; 01.06.2002 tarihinden önceki hizmet vakti gün, ay, sene olarak çevrilmeli bulunabilen süre erkeklerde 24 sene 11 ay 30 günden kadınlarda ise 19 sene 11 ay 30 günden çıkarılmalıdır. Bulunabilen süre emeklilik için kademeli geçiş şartı oluşturur.

Bağ-KUR’lular için Yaş Haddinden Emeklilikte Kademeli Geçiş Şartları

01.10.1999 ‘deki hizmet zamanı ve yaş önemlidir. Kadın için tam 50 tam sene bitirildiği erkek için 55 tam sene bitirmeli ve 5400 gün koşulunun sağlandığı tarihte koşulları yerine getiren 15 sene hizmet şartına dair 2 seneden az zamanı kalan kadınlara 50 yaş, erkekler için 55 yaş haddini sağlamaları durumunda kısmı aylık bağlamaktadır.

Hesaplama yapılırken, 01.10.1999 senesine kadar var olan hizmet prosesi gün, ay, sene olarak bulunmaktadır ve elde edilen zaman 14 sene, 11 ay, 30 günden çıkarılınca hizmet yılının dolmasına kalan süre bulunur. Kademeye bakılarak emeklilik yaşı tespit edilmektedir.

Dilerseniz bir sonraki makalemiz olan Emekli sandığı malulen emeklilik adlı yazıyı inceleyebilirsiniz.

 

Yorumlar

Henüz yorum yapılmadı.

Yorum yapabilir, soru sorabilir, bilgi verebilirsiniz...

Sitede Popüler Yazılar

Son Yorumlar

  • Milli Piyango Sonuçları Sorgulama >> çok sabırsızlanıyorum şuan elimde bilet öylece bekliyorum. bir an önce akşam olsun lütfen....
  • Kargo takip >> yurtiçi kargo'da paketim var ama ürün takip kodunu bilmiyorum. nasıl ulaşabilirim....
  • Zonguldak dergaz doğalgaz fatura sorgulama >> DERGAZ üyelik işlemlerimi tamamladım.ancak sisteme bir türlü giremiyorum.çok karışık....
  • Evkur borç sorgulama >> Merhaba, Evkura taksidim var ama internetten kalan borcumu öğrenemiyorum Rica etsem yardımcı olabilir misiniz?...
  • Allianz bireysel emeklilik >> Bes hesabımın aylık dökümünü mail hesabımda bana dönmenizi istiyorum.İyi çalışmalar....
  • Kargo takip >> Genelde kargo almak ve göndermek benim için bir kabus gibi bir olaydı fakat web sayfanızı gördükten sonra kolay bir şekilde sorgula...
  • YGS sınav sonuçları sorgulama >> YGS/LYS sınav sisteminin değişerek TYT/AYT sınavlarına geçilmesi üzerine puan hesaplamalarında değişiklikler oldu zannediyorum ki. ...
  • Ssk e-bildirge >> ssk e bildirge sistem ile ilgili vermiş olduğunuz aydınlatıcı bilgiler çok iyi olmuş ellerinize sağlık. bu gibi yararlı paylaşımlar...
  • Gelir Vergisi Hesaplama >> Gelir vergisi hesaplama yapılırken gelir vergisi oranları neden artıyor? Gelire göre oranların değiştiğini farkettim....
  • Kargo takip >> Eylül ayından beri yurtiçi kargo ile çalışıyorum.Çok başarılı göremedim kendilerini. Hele bir selfservice denen hizmetleri var, çok...
  • Kargo takip >> Mesela kargo firması gelmediği halde gelip bulamadık diyor, bunu şikayet ettiğimiz halde de bir cevap alamıyoruz. Bunun için ne yap...
  • Kargo takip >> Ne zaman internetten sipariş versem hep aras kargo bana denk geliyor buradaki şubesi de teslimatı yetiştiremiyor ertesi gün şubeye ...

Kategoride Popüler Konular

Etiketler