Emekli Sandığı kıdem tazminatı genellikle işten ayrılmış olan bir işçiye işvereni aracılığıyla verilmekte olan tazminattır. Çalışan b...
Emekli Sandığı kıdem tazminatı genellikle işten ayrılmış olan bir işçiye işvereni aracılığıyla verilmekte olan tazminattır. Çalışan bir işçi eğer kendi isteği ile işten ayrılmış ise kıdem tazminatı hakkından yararlanması mümkün değildir. Emekli Sandığı memur kıdem tazminatı hesaplama yapılırken bazı ödemeler kıdem tazminatına dahil edilirken bazı ödemeler kıdem tazminatına dahil edilmemektedir.
Evlenme yardımı,
Senelik izin ücreti,
Seyehat primleri,
Hastalık yardımı,
Doğum yardımı,
Fazla çalışma ücreti,
Ölüm yardımı,
Nihayetinde bir kereye mahsus olarak verilmekte olan ikramiyelerdir.
Eğitim yardımı,
Yemek yardımı,
Giyecek yardımı,
Konut yardımı,
Erzak yardımı ,
Taşıt yardımı,
Yıpranma tazminatı ödemeleri Emekli Sandığı kıdem tazminatı hesaplama işlemine dahil edilen ödemeler içerisindedir.
Emekli sandığı kıdem tazminatı almak için Emekli Sandığı çerçevesinde çalışmakta olan insanların işlerinden ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alma hakkı kazanıyorlar.
Çalışmakta olan şahsın işten ayrılması için geçerli bir sebebi olması gerekmektedir.
Çalışan şahsın çalışmış olduğu bir sektörde minimum 1 sene çalışmış olması gerekir.
Çalışmakta olan şahsın işten ayrılma sebebi seyahat gibi keyfi nedenler olmaması gerekmektedir.
Çalışmakta olan kimsenin evlilik gibi bir halde olması işten ayrılma gibi bir nedeni olmaması gerekmektedir.
Doğum yardımı, evlilik durumu ölüm yardımı gibi prim, hastalık nedeniyle verilmekte olan yardım ve fazla mesai yapılmış olması nedeniyle çalışan kişiye verilmekte olan prim bir defa verilen ikramiye sırasına dahil olan nedenlerdir. Bu nedenler çalışan şahsın işten ayrılma gibi bir neden olan sunulamaz. Lakin daha önce Emekli Sandığı çerçevesinde çalışmakta olan ve hayatını kaybetmiş olan kimselerin yakınları ölen şahsın adına cenaze yardımı alabilir. Cenaze yardımları ölen şahsın eşine çocuklarına verilmekte olan bir yardımdır. Eğer ölen bir kimsenin çocukları yok ise bu halde ölen şahsın yakınları ilgili evraklar ile beraber sosyal güvenlik kurumuna gittikçe Emekli Sandığı cenaze yardımı başvurusunda bulunabilirler. Bu gibi halde olan ölen kimsenin yakınları ölen kimsenin maaşının bir parçasını cenaze yardımı olarak alabilmektedirler.
Emekli Sandığı kıdem tazminatına yol parası, giyecek yardımı, yemek yardımı, konut yardımı, taşıt için ayrılmakta olan yardım ve de eğitim yardımı da bunların içindedir. Bütün bu yardımlar Emekli Sandığı tazminatı almakta olan kimselerin yarar niteliği durumundadır.
Emekli Sandığı kıdem tazminatı başvurusu yapmak isteyen kimseler Sosyal Sigortalar Kurumuna gittikçe yapmaları mümkün olabilecektir. Kıdem tazminatı almak isteyen bireyler için bazı koşullara uyması gerekir. Emekli Sandığı kıdem tazminatı almak isteyen kimseler bu tazminattan yararlanabilmesi için işten ayrılması için geçerli bir sebebi olması gerekir. Verilmekte olan bu tazminat her kişiye işten ayrılmış olduğu yılın maaşının brüt tutarı üstünde verilir.
Çok işlemlerimizi internet ile kolay ve hızlı biçimde halledebilmekteyiz ama bu tazminatı alan kimseler emeli sandığı tazminatı hesaplama işlemlerini yapabilmek için internet üstünden çevrimiçi olarak yapmaları mümkün olmayacaktır. Emekli Sandığı Kıdem Hesaplama yapmak isteyen bireyler yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumuna gittikçe yapabilmeleri mümkün olabilecektir. Sosyal Güvenlik Kurumuna gittikçe Emekli Sandığı kıdem tazminatı hesaplama işlemlerinizi gerçekleştirmeniz mümkün olabilecektir. Ek olarak ikramiye ve maaş hesaplama işlemlerini makale sonunda yer bulan link kullanılarak yapabilirsiniz. Bu link sizi aşağıdaki resimde yer bulan sayfaya götürecektir. Bu sayfada ilgili boşlukları size uygun biçimde doldurmak suretiyle ikramiye ve maaş hesaplama işlemlerini kolay bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz.
Dilerseniz bir sonraki konumuz olan Bağ-kur giriş formu adlı yazıyı inceleyebilirsiniz.
Yorumlar
Henüz yorum yapılmadı.