Bağ-kur 4500 günden emeklilik

Türkiyede yer bulan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre Bağ-Kurlu olarak bilinen insanlar kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışan kişilerdir. Bu insanların prim ödemeleri yine kendileri aracılığıyla yapılabilir. Böylelikle bir işçi yahut memur olarak çalışmayan kimseler için oluşturulmuş olan bu sistemde kimseler emekli olunca ödedikleri primler yönünde emeklilik maaşına hak kazanmaktadırlar. Ek olarak Bağ-Kurlu olan emekliler diğer emekli haklarından da yararlanabilirler. Bağ-Kurlu kişiler SSK yani Sosyal Sigortalar Kurumu dahilindeki işçilerden veya memurlardan daha değişik yapıda olduklarından ötürü emeklilik sistemleri ve emeklilik hesaplamaları da yine o oranda farklı biçim almaktadır. Buna göre Bağ-Kur 4500 günden emeklilik, Bağ-Kur 4500 günden emeklilik koşulları ve Bağ-Kur 4500 günden emeklilik hesaplamalarının detaylarına haberimizden ulaşabilmektesiniz.

Bağ-Kur 4500 Günden Emeklilik Şartları

Hepsinden önce Bağ-Kur 4500 günden emeklilik neredeyse her Bağ-Kurlu vatandaşın isteklerinden bir tanesidir. Bağ-Kur 4500 günden emeklilik işleminin gerçekleştirilebilmesi için bir çeşit şartlar bulunur. Bağ-Kurlu vatandaşları çok yakından ilgilendiren bir tarih olan 08.09.1999 tarihinde Sosyal Sigortalar Kanunu’na eklenmiş olan bir madde ile beraber 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında ilk kez Bağ-Kur kaydı yaptıran erkeklerin Bağ-Kur 4500 günden emeklilik koşulları;

60 yaşını tamamlamak,

25 seneden beri sigortalı olmak,

asgari 4500 gün sayısının bulunmasıdır.

Bu koşulları dolduran ve tamamlayan Bağ-Kurlu erkek insanlar 4500 günden emekli olabilirler. Esasında 08.09.1999 tarihinden sonra Bağ-Kur kaydını oluşturanlar için normal emeklilik şartından sigortalılık vakti aranmamaktadır. Ama 4500 günden emeklilik nispi emeklilik diye geçtiğinden ötürü yirmi beş senelik sigortalılık zamanı aranmaktadır. Yine 08.09.1999 tarihinde Sosyal Sigortalar Kanunu’na eklenmiş olan bir madde ile beraber 08.09.1999 ve 30.04.2008 tarihleri arasında ilk kez Bağ-Kur kaydı yaptıran kadın vatandaşların Bağ-Kur 4500 günden emeklilik koşulları ise;

58 yaşını tamamlamak,

25 seneden beri sigortalı olmak,

asgari 4500 gün sayısının bulunmasıdır.

Bu koşulları dolduran ve tamamlayan Bağ-Kurlu kadın vatandaşlar 4500 günden emekli olabilirler. Yine erkek Bağ-Kurlular için geçerli olduğu gibi 08.09.1999 tarihinden sonra Bağ-Kur kaydını oluşturanlar için normal emeklilik şartından sigortalılık zamanı aranmamaktadır. Lakin 4500 günden emeklilik nispi emeklilik diye geçtiğinden ötürü kadın Bağ-Kurlularda da yirmi beş senelik sigortalılık zamanı aranmaktadır. Bağ-Kur kaydı olan ve prim ödemelerini Bağ-Kur çerçevesinde ödeyen vatandaşların emeklilik ile ilgili diğer merak ettikleri konu ise yine 01.05.2008 tarihinde güncellenen bir kanun maddesi ile emeklilik şartlarının ne olduğudur. Buna göre 01.05.2008 tarihinde ve devamında Bağ-Kur kaydı yaptırmış olan erkek vatandaşların emeklilik koşulları 5400 gün üstünden hesaplanmaktadır. Buna göre 5400 günü,

01.05.2008- 31.12.2035 tarihleri arasında tamamlayacak olan erkek Bağ-Kurlu kişiler altmış üç yaşında,

01.01.2036- 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayacak olan erkek Bağ-Kurlu insanlar altmış dört yaşında,

01.01.2038 tarihinden sonra tamamlayacak olan erkek Bağ-Kurlu kişiler ise altmış beş yaşında olmaları dahilinde nispi olarak emekliliğe hak kazanmaktadırlar.

Bu bilgilerin yanında ek olarak 01.05.2008 tarihinde ve devamında Bağ-Kur kaydı yaptırmış olan kadın vatandaşların emeklilik koşulları yine 5400 gün üstünden hesaplanmaktadır. Buna göre 5400 günü,

01.05.2008 – 31.12.2035 tarihleri arasında tamamlayacak olan kadın Bağ-Kurlu insanlar altmış bir yaşında,

01.01.2036 – 31.12.2037 tarihleri arasında tamamlayacak olan kadın Bağ-Kurlu insanlar altmış iki yaşında,

01.01.2038 – 31.12.2039 tarihleri arasında tamamlayacak olan kadın Bağ-Kurlu insanlar altmış üç yaşında,

01.01.2040 – 31.12.2041 tarihleri arasında tamamlayacak olan kadın Bağ-Kurlu kişiler altmış dört yaşında,

01.01.2042 tarihinden sonra tamamlayacak olan kadın Bağ-Kurlu insanlar ise altmış beş yaşında olmaları dahilinde nispi olarak emekliliğe hak kazanmaktadırlar.

Bağ-Kur 4500 Günden Emeklilik Aylığı Hesaplama

Bağ-Kur kaydı bulunabilen, kendi adına ve hesabına bağımsız olarak çalışan ve 4500 günden emekli olacak olan Bağ-Kurlu vatandaşların merak ettiği konulardan bir diğeri ise emeklilik aylıklarının ne kadar olacağı konusudur. Haberimizin devamını okumak suretiyle Bağ-Kur 4500 günden emeklilik aylığı hesaplamasının nasıl olacağına dair bilgiler edinebilirsiniz. Buna göre emeklilik maaşı hesaplama konusunda iki adet kıstas ele alınmaktadır. Bunlardan ilki 5510 sayılı kanun çerçevesinde tanımlanmış ve geçerli olan kimselerin prime esas kazanç tutarlarıdır. Bunu daha açık ve anlaşılır bir ifade ile dile getirecek olursak insanların aylık kazanmış oldukları ücrettir. İkinci kıstas ise yine bu doğrultuda aylık bağlama oranıdır. Aylık bağlama oranı konusunda dikkatli olunması gerekli olan nokta bu oranın toplam prim günü üstünden hesaplanıyor olmasıdır. Yani bu prim gününün fazla olması, aylık bağlama oranının da arttırılması anlamına gelir.

Bağ-Kur 4500 günden emeklilik aylığı hesaplama konusunda diğer nokta ise şudur: Takriben olarak beyan edilmiş olan prime esas kazanç aylık bağlama oranı ile çarpılmaktadır. Bu vesileyle emekli aylığı veya emekli maaşı hesaplanmaktadır. Bu bilgiler istikametinde Bağ-Kur 4500 günden emeklilik kapsamından sonraki her bir sene yani Sosyal Güvenlik Kurumu’nun esas aldığı 360 gün için aylık bağlama oranı %2 şeklinde artmaktadır. Bağ-Kur 4500 günden emeklilik aylığı hesaplama işlemi için bir çok kurum da size yardım eder. Örnek vermek gerekirse E- Devlet kapısı üstünden emekli maaşını veyahut emekli olacağınız tarihi öğrenebilirsiniz. Hem de size en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu yahut Sosyal Güvenlik Merkezi’ne gidip ilgili yetkililerden de emeklilik aylığınıza veya emeklilik tarihinize dair bilgi alabilirsiniz.